2016年7月5日，省教育厅召开党组（省委教育工委）会，厅党组（省委教育工委）书记王凤友同志围绕“切实履行‘两个责任’、‘一岗双责’，把全面从严治党落到实处”主题对班子成员进行集体约谈，使之成为省教育厅党组（省委教育工委）落实“两个责任”的一项常态化工作。
　　
　　厅党组（省委教育工委）高度重视干部约谈常态化工作，紧密联系实际，及时研究提出贯彻落实的具体措施，以上率下，层层推动，着力增强各级党员干部尊崇党章、遵守党规党纪的思想自觉和行动自觉，确保落实“两个责任”、履行“一岗双责”要求到位，不留死角。一是学以明责。厅党组（省委教育工委）领导通过带头宣讲、基层辅导、开展座谈等方式，引导各级党员干部深入学习党中央、中央纪委关于落实“两个责任”和省委、省纪委关于推进干部常态化的指示要求，从《准则》、《条例》的修订出台，到建党95周年之际通过的《问责条例》，感悟党全面从严治党的坚定政治决心；从省委、省纪委先后印发关于推进约谈常态化工作的《指导意见》、《通知》、《实施方案》，到厅党组（省委教育工委）领导多次督导检查，增强落实“两个责任”、“一岗双责”推进干部约谈常态化的自觉性紧迫性；从深刻理解纪在法前、纪严于法、以高压态势遏制腐败的要求，到深入思考教育领域党风廉政建设和反腐败工作现状、对策，统一全体党员干部的思想行动，激发把全面从严治党的政治承诺转化为落实“两个责任”、营造教育系统风清气正良好生态的实际行动。二是践行担责。厅（委）在深入学习省委、省纪委指示要求的基础上，及时转发了省纪委关于落实省委《指导意见》推进干部约谈常态化的《通知》，制定了《省教育厅党组（省委教育工委）关于深入推进干部约谈常态化工作的实施方案》，厘清职责分工和具体承办要求。各级强化职责担当，严格按照“规范、精准、创新、提升”要求分四个层面开展约谈工作：厅党组（省委教育工委）书记王凤友同志集体约谈班子成员，班子成员作出廉政承诺；班子成员对分管处室（单位）主要负责人作出约谈安排；省教育纪工委组织实施对省直高校、厅属职业院校纪委书记、监察室主任集体约谈；机关处室（单位）负责人组织对所属人员进行约谈。各高校党委、纪委领导纷纷行动，各相关部门和处室（单位）协调配合，形成推进干部约谈常态化的良好格局。据统计，厅机关和省直高校、厅属职业院校今年上半年共开展约谈893人次。三是严肃问责。制度的生命在于执行。厅党组（省委教育工委）、院校党委和班子成员、省教育纪工委和院校纪委强力履行“两个责任”、“一岗双责”，坚持抓早抓小、抓常抓长，执纪必严、违纪必究，认真梳理领导干部离任审计、省委巡视组巡视、津补贴发放专项整治等方面的问题线索，快查快办，运用好“四种形态”，精准实施四种约谈，配合省纪委查办了贵州工业职业技术学院公款出国境等案件，4名省管干部因履行主体责任不力被问责处理。指导贵州大学纪委“一案双查”，查办了自考助学、农场经费使用违规违纪案件，7名处级干部因履行主体责任不力被追责处分。今年上半年，省教育纪工委指导及督办立案15件，共处分县（处级）干部7人，科级及以下或其他干部7人。约谈工作有力跟进，违纪违规人员梳理问题清单、深刻认识错误、作出检讨和承诺，达到处理一人、警醒一片的目的。

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