为贯彻落实省委、省纪委关于深入推进干部约谈常态化工作要求，落实8月17日省委教育工委扩大会议精神，8月28日下午，省教育厅党组副书记、副厅长王碧海集体约谈分管联系处室（单位）负责人（班子成员）。

王碧海要求：一要提高对约谈工作再认识。干部约谈常态化，是组织对干部的提醒示警、纠错诫勉、教育帮助常态化，处室（单位）负责人（班子成员）不仅要对约谈有清醒准确的认识，还要对本单位下属开展经常性约谈，用好这一“制胜法宝”。二要做好各自领域的护林员。要贯彻落实王岐山书记在贵州调研视察时作出的当好政治生态“护林员”重要指示，从“护什么”“谁来护”“怎么护”三个维度深刻理解“护林员”的内涵，提高“树木”的免疫力，坚决铲除“病虫害”滋生蔓延的“病原物”。三要盯住关键领域预防腐败。贵州轻工职院要在基本建设、物资采购、财务管理、科研经费、选人用人、招生考试、科研立项、校企合作等重要部位和关键环节加强规范管理，并切实加强大学生思想政治工作和安全稳定工作。省教科院要对重大课题、各类教学、论文比赛及教研员下基层学校加强廉政风险管控，强化制度建设，扎牢“制度铁笼”。发展规划处在教育扶贫项目、基建资金、招生计划等安排上要进一步制度化、透明化，进一步完善因素法，主动接受纪检监察部门全过程监督。

贵州轻工职院党委书记卢亚莲、院长周杰及院班子成员，厅发展规划处负责人、省教科院班子成员参加约谈。