毕节幼儿师范高等专科学校坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，以高质量党建引领学校事业高质量发展。

聚焦党建引领，筑牢发展“根与魂”。以政治建设为统领，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度。深化党建业务融合，加强基层党组织建设，开展党支部标准化规范化建设“回头看”，实施党建品牌创建工程，打造“一支部一特色”党建品牌矩阵，以品牌创建凝聚发展合力，让基层党组织成为推动学校发展的坚强战斗堡垒。

打造“一站式”社区，构建育人“新生态”。高标准推进“一站式”学生社区建设，整合资源、优化服务，探索了教育、服务、管理、成长“四位一体”的“三全育人”模式，打造“党建引领、管理协同、队伍进驻、服务下沉、文化浸润、自我治理”的社区育人品牌。校领导亲自管理、深入学生社区，选派优秀党员教师担任社区党建指导员，将党建工作延伸至学生社区“神经末梢”。打造集学习交流、文化活动、生活服务等功能于一体的社区综合服务中心，引入心理咨询、就业指导、学业帮扶等多元服务，实现“一站式”服务供给。学校在2024年全省高校“一站式”学生社区综合考评中获第7名（高职高专第2名），《贵州日报》专题报道了“一站式”社区工作成效。

强化干部培育，锻造发展“先锋队”。以高要求打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。制定干部培训规划，通过举办专题培训班、挂职锻炼、交流任职等方式，提升干部政治能力、专业素养和领导水平。坚持“选育管用”全链条培养，修订干部选拔任用办法，完善“日常考核＋年终述职＋师生评议”评价体系。注重年轻干部储备，队伍活力显著增强。

精准就业服务，铺就学子“成才路”。将学生就业工作作为重要民生工程，高起点谋划、全方位推进。构建“校—院—系”三级就业工作体系，层层压实责任，形成全员抓就业、促就业的工作格局，强化就业指导“全程化”、岗位拓展“精准化”。拓宽就业渠道，积极与幼儿园、早教机构等建立合作关系，举办校园招聘会、企业宣讲会等，为学生提供丰富就业岗位，2024届毕业生就业率在全省高职院校中排在前列。深化校企协同，与多家优质机构共建实习就业基地，开展“访企拓岗”专项行动，为学生开发就业岗位。

激发发展动能，跑出提质“加速度”。以高效能推动学校内涵式发展。围绕“一老一小”“一新一艺”，提出“转型”“扩容”“提质”“升本”的战略。在专业建设方面，优化专业布局，紧密对接地方学前教育及经济社会发展需求，打造学前教育、早期教育等特色优势专业群，新增社会工作、青少年工作与管理、社会体育、研学旅行管理与服务、心理咨询、足球运动与管理等6个专业，提升专业与产业契合度。加强课程建设，推进课程思政改革，打造一批省级精品在线开放课程和课程思政示范课程。在师资队伍建设方面，实施“人才强校”战略，加大高层次人才引进力度，完善教师培养培训体系，选派教师到国内外知名高校访学进修、参加学术交流活动，提升教师教学科研水平。鼓励教师开展教育教学改革与科学研究，近年来，学校教师承担多项省级以上科研项目，发表多篇高水平学术论文，为学校发展注入强劲动力。