2011年12月28日，厅师范处蔡志坚处长率全处同志到学校进行调研，了解学校近年来教师培训工作及继教管理工作情况。蔡处长首先认真查看了学校近年来教师培训资料，询问了培训方案的设计、课程的安排、培训的组织与管理、以及培训质量监测与效果评价等情况。然后，蔡处长与学校领导和教师进行了座谈，相互交流了教师培训工作思路。

　　座谈会上，蔡志坚处长提出，要鼓励教师做课题研究，加强培训者队伍建设，对名师、特级教师、骨干教师实行动态管理，建立退出机制，鼓励培训者到一线课堂上课，对基层教师进行实地指导。曾宁一校长详细介绍2011年的培训与管理情况，特别谈了今后学校在教师培训与管理上的设想与思路，提出，今后学校在加强培训组织管理的同时，将加强对教师培训的课题研究，提升培训质量与水平；加强校内教师培训，提高专业水平和能力。创新培训模式，加大送培下乡力度，扩大培训规模。张佩玲副校长提出，今后要加强对培训的后续跟踪调查和研究，以提高培训的针对性和实效性；要进一步加强对省级教育名师和骨干教师的使用和管理，充分发挥他们的用。
 
 
 

 
 
 
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