省委安排部署干部驻村工作后，省委教育工委高度重视，结合高校实际认真贯彻省委要求，选派了一大批年富力强、学历职称高和有一定专业特长的高校干部奔赴全省各村开展驻村工作，立足“三个下功夫”，驻村工作开始初显实效。

　　一是在选优择强建队伍上下功夫。切实把选派干部驻村工作作为加强干部队伍建设的重要契机，充分落实省委对选派干部工作的要求，在高校遴选了60名政治素质好、综合能力强、有培养前途的干部开展驻村帮扶，一些具有教授、博士的高职称、高学历人才被选派到驻村点，提高了驻村干部队伍的战斗力； 60名驻村干部平均年龄为32.6岁，是一批想干事、能干事的年轻干部队伍。

　　二是在全员培训保质量上下功夫。日前，省委教育工委（省教育厅）召开省属高校选派干部驻村帮扶工作动员部署会，对省教育厅、省属高校系统即将奔赴全省各村开展驻村帮扶的68名干部进行动员部署。省委教育工委副书记李涛同志受省委教育工委书记、省教育厅党组书记、厅长霍健康同志委托作动员部署讲话。会议强调要明确任务，切实为基层群众办几件实事好事，严格遵守纪律要求，以扎实的工作作风、昂扬的精神面貌、丰硕的工作业绩，树立省教育厅、高校驻村干部良好形象。会议指出，各高校党委组织部要当好驻村干部的“大后方”和“娘家人”，驻村干部碰到棘手的问题，要主动与学校党委组织部联系，充分利用好学校优势资源，确保驻村帮扶工作取得实效。驻村干部要克服家庭、工作、学业、生活等方面困难，脱产驻村锻炼。会议进一步统一了思想，提高了认识，为开展好驻村干部工作打下坚实基础。在会上，贵州大学农学院副教授黄明进博士代表驻村干部作了表态性发言，表示将珍惜这次难得机会，深入基层、虚心学习、踏实工作，结合专业特长和优势，帮助农村发展特色优势产业，促进农民增收，让更多的农民得到实惠、看到好处。

　　三是在发挥优势促发展上下功夫。省属高校充分发挥科技研究和人才聚集优势，鼓励驻村干部将所承担的课题与帮扶工作紧密结合起来，把实验室搭建在广阔的农村土地上，服务我省新农村建设、促进农村经济社会发展。据每周一次抽查和工委、学校领导专程看望，驻村同志能够坚守岗位，深入农户走访调查，协调资金兴修水利、筹资购买果树苗、指导农民发展种植和养殖业，等等。

　　目前，60名驻村干部正辛勤劳作在各自挂帮点，积极开展招商引资、修路加强、 宣传政策、引进技术等，得到了基层群众的认可。

（组织处供稿）
 
 
 

（责任编辑：gzsedu_tyj）