为切实加强师德师风建设，百里杜鹃管理区教育局全力营造“讲正气、树师德、廉洁从教”的良好环境，“六抓六强”推进师德师风建设，不断将全区师德师风专项整治工作向纵深推进。

一是抓组织保障强领导。为保障师德师风活动有条不紊开展，教育局成立师德师风建设工作领导小组，通过实行一把手负责制，形成主管领导亲自抓，各股室负责人分工负责，各司其职又相互配合，齐抓共管，加强对学校师德师风专项整治活动的指导，确保师德师风专项整治活动扎实开展，取得实效。二是抓师德引领强规范。组织全区教师认真学习《教育法》《教师法》等文件法规，对教师进行职业道德和法制教育，规范学校和教师行为;与各教育管理中心签订师德师风目标管理责任书，引导师德修养和业务能力提高，切实落实师德师风建设目标责任。三是抓典型选树强正气。在全区开展“师德标兵”、“师德优秀教师”等评选活动，充分挖掘教师育人亮点，激励教师努力达到“为人、为学、为师”境界。同时，将全区先进典型事迹在全区各学校开展巡回演讲，不断传递高尚师德正能量，着力用“身边事教育身边人”。四是抓实践延伸强效果。不断延伸先进典型的覆盖面，切实将自律自省、洁身自好、严于律己、廉洁从教和法纪意识、道德意识、责任意识传递到全区教育系统中，不断推进教育系统良好的师德师风蔚然成风，引导全区教师铸就高尚的师魂，使之在全体教师中内化于心，外化于形的实际行动中。五是抓常态督查强落实。定期开展学校及教师执行和落实工作纪律、师德规范情况的贯彻落实，从严从快查处违纪违规行为。采取公布举报电话、设立家长意见箱等措施，让学校和教师时刻接受群众和社会监督。六是抓机制建设强成效。进一步完善和实施师德师风承诺制度、师德责任追究制度、一票否决制度等管理制度，定期进行师德师风考核，将考核结果作为教师评优选先、职称评聘的重要依据。以科学的管理机制引领广大教师强化职业操守，践行师德规范要求，做人民满意教师。